Témoignages

Marina De Bono

Marina De Bono

Manager

Comment s’est passée ton intégration chez 99 ?

Il y a deux ans, j’ai intégré 99 Advisory, en tant que Consultante Senior. Mes principales motivations étaient la diversité des missions, la découverte de nouveaux secteurs d’activités et le niveau élevé des collaborateurs.La journée d’intégration s’est déroulée dans le prestigieux Cercle des Armées, 8, place Saint Augustin. Un petit-déjeuner a précédé les présentations de notre DG, DAF, DRH, à tour de rôles, puis les directeurs des différentes équipes nous ont présenté leur activité. Le déjeuner dans ce lieu d’exception a été l’occasion de rencontrer les collaborateurs dans une ambiance très agréable.

Quelles missions as-tu réalisées ?

Nous intervenons principalement sur des missions de conformité, transformation, digital / data, finance et risque. J’ai développé mon savoir-faire en matière de conduite de grands programmes de transformation, intégrant l’ensemble des dimensions organisationnelles, technologiques et d’accompagnement au changement. Récemment, j’ai accompagné une banque d’investissement et de financement dans sa réflexion stratégique d’externalisation de son activité de gestion des pouvoirs bancaires, un enjeu de la sécurité des transactions financières et à la lutte contre la fraude. Nous devenons experts de marchés de niche et éclairons nos clients sur la meilleure façon de développer la compétitivité de leur organisation.

Comment le cabinet t’aide-t-il à grandir ?

Dans une structure de taille humaine, le cadre est responsabilisant et l’apprentissage est accéléré. Chez 99, la proximité entre les consultants est importante, nous travaillons en petites équipes menées par des directeurs.  C’est un excellent cabinet pour se développer en raison de l’intérêt et de la diversité des sujets. Les « MOP » nous accompagnent tout au long de notre carrière, s’occupent de notre plan de développement des compétences ainsi que des évaluations. Je suis rapidement devenue Manager au sein de la Practice C-Suites Advisory, qui lead les sujets d’Organisation, Excellence Opérationnelle et Conduite du changement en alliant l’expertise métiers et savoir-faire de nos consultants pour aider les entreprises à accélérer leur Transformation. Nous sommes acteurs du développement du cabinet, j’ai par exemple travaillé à l’élaboration des premiers pitchs pour le lancement de missions d’expériences Clients & Collaborateurs. Je participe également au recrutement, déploiement de notre practice, ouverture de nouveaux bureaux, recherche de nouvelles missions, partenariats avec les FinTechs, ect.

Comment t’inscris-tu dans les valeurs de 99 Advisory ?

Le cabinet a évolué pour devenir le groupe Finnegan et diversifier son activité. Les valeurs de 99 Advisory « Méritocratie, Ambition, Respect, Bienveillance, Responsabilité, Excellence et Solidarité » sont les composantes de la culture de notre entreprise ainsi qu’un levier de performance pour mener à bien notre évolution dans les meilleures conditions.

Qu’apprécies-tu dans la vie interne du cabinet ?

L’environnement de travail est très agréable : nous bénéficions de superbes locaux avec une vue imprenable, situés à quelques pas de l’Arc de Triomphe. De nombreux événements afterworks, diners, week-end ski, séminaire à l’étranger, etc. sont organisés afin de promouvoir la cohésion d’équipe.

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