Témoignages

Marine Lagon

Marine Lagon

Consultante senior

Comment s’est passée ton intégration chez 99 ?

J’ai été accueillie de manière très chaleureuse par l’ensemble des collaborateurs de 99 que j’ai trouvés très avenants et accessibles. Cela m’a permis de très vite me sentir à l’aise au sein du cabinet.

Nous avons un système de parrainage : le « MOP » accompagne ses MOPees tout au long de leurs carrières. Ainsi, dès mon arrivée, mon MOP m’a donné toutes les informations sur la vie du cabinet et son fonctionnement. Nous nous entretenons régulièrement, sur mes missions en cours, mes objectifs mais aussi et surtout, mon MOP m’accompagne dans mon développement de carrière et me donne des conseils avisés. Avec le temps, nous avons établi une très bonne relation MOP/MOPEE, la communication est facile, franche, constructive et durable.

L’intégration des nouveaux arrivants est également favorisée grâce aux événements internes : déjeuners d’équipe et afterworks réguliers, week-end au vert, autant d’événements qui créent un sentiment d’appartenance à la « famille 99 », ce qui est primordial lorsque l’on est plusieurs mois en mission .

Quelles missions as-tu réalisées ?

Ma toute première mission s’est déroulée au sein du département juridique d’une BFI, dans l’équipe Capital Markets pour laquelle j’étais chargée d’effectuer l’état des lieux de leurs modèles de contrats. pour cette mission je me suis déplacée à plusieurs reprises à Londres.

A l’issue de cette première mission, le client a renouvelé le cabinet pour accompagner la COO du département juridique sur le projet d’innovation et digitalisation du legal, au niveau mondial : une mission tout aussi passionnante que longue !

Comment le cabinet t’aide-t-il à grandir ?

La fonction MOP joue un rôle important dans le développement des consultants. J’échange régulièrement avec mon MOP sur le type de missions et les marchés clients sur lesquels je souhaiterais travailler. Ces échanges sont précieux pour me guider dans mon évolution de carrière et mon développement personnel
Au-delà, 99 Advisory propose des formations régulières sur des sujets variés pour nous faire monter plus rapidement en compétences.

Comment t’inscris-tu dans les valeurs de 99 Advisory ?

MARBRE : Méritocratie, Ambition, Respect, Bienveillance, Responsabilité, Excellence. Les valeurs 99 Advisory font non seulement écho à mes valeurs personnelles mais reflètent aussi le fondement et le mode de fonctionnement interne.

Qu’apprécies-tu dans la vie interne du cabinet ?

Le fait d’être impliquée dans la vie du cabinet ! Nous avons un call rapide tous les lundis matin qui nous tient informés des missions gagnées, des nouvelles arrivées au cabinet, de l’affectation des consultants chez les clients, et des dates des prochains after-work 😉 Tous ces « rendez-vous internes » créent une cohésion forte entre collaborateurs de tous les bureaux 99 Advisory

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