Témoignages

Nawal Hadid

Nawal Hadid

Consultante

Comment s’est passée ton intégration chez 99 ?

Très bien ! j’ai été conviée à une journée d’intégration quelques jours avant de rejoindre 99 Advisory. Ce fut l’occasion de rencontrer les collaborateurs qui, comme moi, rejoignaient le cabinet, d’échanger sur nos parcours respectifs et nos ambitions au sein de 99Advisory. Je me souviens d’une ambiance très conviviale en présence de l’équipe RH et des directeurs des différentes practices.

De plus et dès mon arrivée au cabinet, j’ai été accueillie par mon MOP qui m’a expliqué la vie du cabinet , les attendus, son propre rôle – « que j’estime très important! » – et qui m’a aussi donné de précieux conseils pour m’intégrer très rapidement.

Quelles missions as-tu réalisées ?

Parmi les premières missions : un audit type AMF au sein d’une société de gestion, une analyse d’écart à la réglementation-RGPD pour une très belle SCPI.

Comment le cabinet t’aide-t-il à grandir ?

En me responsabilisant sur mes missions et en me permettant d’avoir accès à des interlocuteurs de haut niveau (Responsables de BU, DAF, RCCI…), tout en étant accompagnée de très près par mon manager et mon MOP. En somme, un environnement idéal pour une montée en compétence rapide !

Comment t’inscris-tu dans les valeurs de 99 Advisory ?

J’ai rejoint le cabinet récemment, néanmoins j’ai déjà pu observer à quel point l’équipe dirigeante et l’équipe RH s’attellent à faire vivre les valeurs de 99 Advisory « Excellence, Respect, Ambition, Bienveillance, Engagement, Méritocratie ».
Toutes ces valeurs composent l’ADN du cabinet et je ne peux qu’y adhérer et m’y identifier. Une mention spéciale pour « méritocratie » qui me tient personnellement à cœur : je considère que tout doit se mériter dans la vie, et la reconnaissance professionnelle sur la base du mérite me paraît saine et fondamentale tant pour l’épanouissement de tout un chacun que pour le développement du cabinet !

Qu’apprécies-tu dans la vie interne du cabinet ?

De nombreux événements (breakfast, déjeuners d’équipes, summer party…) sont organisés par le cabinet pour permettre aux consultants qui interviennent sur des missions et chez des clients différents de se retrouver et de partager leurs retours d’expériences. Autre particularité du cabinet : sa très grande diversité culturelle. Plus de 20 nationalités s’y côtoient ! Quelle richesse à titres individuel et collectif !

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