Témoignages

Yulia Sazonova

Yulia Sazonova

Consultante senior

Comment s’est passée ton intégration chez 99 ?

99 Advisory m’a accueillie avec une grande curiosité concernant mon parcours, mon expérience professionnelle et mes intérêts. Au bout de quelques jours j’étais parfaitement intégrée au cabinet grâce à la bienveillance des associés et de chacun des collaborateurs 99.

Quelles missions as-tu réalisées ?

J’ai réalisé des missions très variées pour différents types de clients : une « due diligence » pour une très grande banque de détail, une mission « contrôle du respect des contraintes d’investissement, revue du dispositif de contrôle des risques » pour une société de gestion, une « contribution dans la continuité du business & amélioration des processus » pour un assureur de premier plan, des missions « MIFID II – Client » et « Brexit – Capital markets » pour des BFI… La liste est longue !

Comment le cabinet t’aide-t-il à grandir ?

Grâce au tryptique “Diversité, Expertise, Formation”.
Diversité pour la richesse des missions et des secteurs/marchés clients.
Expertise pour la qualité et la disponibilité des experts et managers du cabinet.
Formation comme levier de développement continu de nos expertises : du « Management d’équipe » au « Design thinking » en passant par le PMO, l’éventail est large.

Comment t’inscris-tu dans les valeurs de 99 Advisory ?

Méritocratie : Nous sommes effectivement évalués sur notre mérite !
Ambition : nous sommes des athlètes ! Le cabinet a une ambition. Chaque consultant a une ambition et est invité à être « leader » en missions (être force de proposition, créer des opportunités) et au sein du cabinet (former et partager ses connaissances, aller chercher de nouvelles missions et de nouvelles responsabilités).
Respect : le respect, un élément-clé de la fidélisation des clients et des collaborateurs ! Je respecte mes engagements (délais, qualité, transparence dans mon travail), je suis ponctuelle chez le client comme au cabinet (et les managers et partners sont eux aussi ponctuels !), aux réunions comme aux conférences téléphoniques.
Bienveillance : nous devons être durs avec les faits, doux avec les personnes ! J’ai plaisir à accueillir les nouveaux collaborateurs, à les accompagner pour les aider à choisir au mieux les pôles d’expertise et domaines qui les intéressent.
Responsabilité : nous tenons nos engagements, nous sommes ambassadeurs de 99 Advisory ! En interne aussi, l’entraide sur nos missions et le partage d’expérience sont notre façon naturelle de faire évoluer notre cabinet !
Excellence : L’objectif du cabinet est d’inscrire le succès dans la durée ! Aussi, nous avons tous et toujours à cœur d’échanger en continu avec le client, de recueillir systématiquement leurs retours durant les missions, afin d’être toujours alignés avec leurs attentes.

Qu’apprécies-tu dans la vie interne du cabinet ?

Beaucoup de travail mais en contrepartie, des séminaires, des week-ends au ski, des soirées de Noël et d’été, des déjeuners d’équipe… Les événements ne manquent pas pour créer un esprit, et une vie, d’équipe !

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